Professionelle Unterstützung anbieten

Erfolg im Ausland

Die Internationalisierung des Personalbereiches wächst in verstärktem Maße: Die Zahl der Mitarbeiter, die international zu betreuen sind steigt kontinuierlich an, immer mehr ausländische Fachkräfte werden für den Standort Deutschland rekrutiert, Personalentwicklungskonzepte “müssen” international übertragbar und durchführbar sein.

So muss das Personalmanagement zukünftig in der Lage sein, Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Kulturen in virtuellen Teams zu unterstützen, globale Personalentwicklungsprogramme aufzusetzen, die in der jeweils lokalen Kultur stimmig sind sowie international die besten Mitarbeiter für das Unternehmen zu rekrutieren. Nicht zu vergessen ist die umfassende Betreuung der international entsandten Mitarbeiter, angefangen bei der Erstellung von Entsenderichtlinien, der Vorbereitung der Mitarbeiter und ihrer Familien auf die Entsendung sowie Reintegrationsmaßnahmen nach der Rückkehr.

Wir unterstützen Sie bei diesen herausfordernden Aufgaben:

  • Wir entwickeln mit Ihnen Konzepte, wie Sie den Personalbereich international fit machen können.
  • Wir beraten rund um alle Fragestellung einer Entsendung: Entsendeverträge / Entsenderichtlinien / Steuern und Sozialversicherung
  • Wir erarbeiten mit Ihnen international stimmige Personalentwicklungskonzepte und betreuen diese gerne auch vor Ort in der Umsetzung.
  • Wir beraten Sie, wie Sie die Reintegration entsandter Mitarbeiter bereits vom Zeitpunkt der Ausreise an gut gestalten können.
  • Wir unterstützen bei der Gestaltung eines von Vielfalt geprägten Unternehmens und bauen Ihr 'Diversity-Management" zielgerichtet auf bzw. weiter aus.

Interesse? Fragen? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Wir nehmen uns Zeit für ein unverbindliches Gespräch.