Diversity

... weil Vielfalt Vorteil ist

Diversity

Wie kriege ich mehr Frauen in Führung?

Wie mache ich einen Arbeitsplatz barrierefrei?

Wie integriere ich ausländische Mitarbeiter?

Unter Diversity verstehen wir die Wertschätzung von Mitarbeitern unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Schon heute gilt Diversity als attraktives Merkmal bei der Arbeitgebersuche und wird in Entwicklungsprozessen von Unternehmen immer relevanter. Für uns ist sie schon heute Selbstverständlichkeit in unserer vielfältigen Welt. Deshalb beschäftigen wir uns stetig damit, wie die Unterschiedlichkeiten von Mitarbeitern gut in Unternehmen integriert werden können und fungieren als direkter Ansprechpartner für Sie.

Seit 2006 sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt und gehen mit gutem Beispiel voran.

Sie wollen wissen, was Ihnen Diversity bringt oder wie sie umsetzbar wird?
Wir sprechen gerne mit Ihnen darüber.