Unsere Trainer

Unser Team für Ihre interkulturelle Kompetenz

Unsere Trainer

Zurzeit haben wir in unserem Pool ca. 60 Trainer, die so gut wie jedes Land der Welt abdecken können. Alle unsere Trainer haben in Deutschland und ihrem jeweiligen Zielland gelebt bzw. pendeln regelmäßig zwischen verschiedenen Kulturen. Sie verfügen über eigene Arbeitserfahrung in Deutschland und/oder im Ausland und sind Spezialisten für beide/mehrere Kulturen.

Wir kennen unsere Trainer nicht allein von Profilen und Fotos, sondern pflegen zu allen regelmäßigen Kontakt. Bei der Auswahl unserer Trainer achten wir auf folgende Qualitätskriterien:

Unsere Qualitätskriterien

1. Aktuelle Auslandserfahrung

Kulturen sind nicht statisch!
Daher setzen sich alle Trainerinnen und Trainer kontinuierlich mit Veränderungen in "ihrer Kultur" auseinander. Viele unserer Trainer sind mehrmals im Jahr in "ihrem Zielland" unterwegs und vor Ort in Trainings und Projekten tätig.

2. Operative Erfahrung

Unsere Teilnehmer erwarten Praxisnähe und keine Theorie!
Alle Trainer haben operative Erfahrung in internationalen Projekten und waren selbst im Ausland tätig. Sie haben Verhandlungen und Projekte geleitet sowie Mitarbeiter geführt. Sie haben SAP-Roll-Outs begleitet, Niederlassungen aufgebaut, Lieferanten ausgesucht und Mitarbeiter eingestellt. Und in vielen Fällen selbst erlebt, welchen Herausforderungen sich ein Expat im Ausland stellen muss.

3. Didaktisch-methodische Fähigkeiten

Vorträge ermöglichen kein nachhaltiges Lernen!
Methodenkompetenz ist ein wichtiger Baustein unserer Auswahlkriterien. Abhängig von der Zielgruppe, den gewünschten Inhalten sowie unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Zeit wird der optimale Methodenmix für jedes Training zusammengestellt. Wir arbeiten mit Fallbeispielen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmer, mit Rollenspielen, Simulationen, erlebnisorientierten Lernprojekten, setzen Filme und Impulsvorträge ein, erarbeiten Themen in Kleingruppen und lassen Zeit für die Reflektion des Erlernten.

4. Kenntnis interkultureller Theorien

Die Frage nach dem "Warum machen Andere es anders"!
Seit mehr als 40 Jahren gibt es interkulturelle Forschung. Dabei sind die Studien von Edwart T. Hall, Geert Hofstede, Fonds Trompenaars, Alexander Thomas, Milton Bennett, Bernd Müller-Jacquier, Richard Gesteland und anderer von großer Relevanz. Ihre Kenntnis setzen wir voraus.
Ohne diese Terminologie ist eine strukturierte Vermittlung eines „Handwerkskoffers“ zur eigenständigen Erschließung fremder Kulturen kaum denkbar.

5. Coachingausbildung

Ein Einzeltraining ist noch lange kein Coaching!
Diese Qualifikation ist kein Muss, um in den Compass Trainerpool aufgenommen zu werden. Allerdings verfügen einige unserer Trainer über anerkannte, zertifizierte Coachingausbildungen und praktische Erfahrungen im interkulturellen Coaching. Dies ermöglicht uns, Ihnen auch in diesem Bereich erfahrene Coaches zur Seite stellen zu können.