Wir sind für Sie da

Wir sind für Sie da

Unser Angebot für internationale Personalentwicklung

Alle compass-Trainer legen in ihren Seminaren, Workshops oder Trainings höchsten Wert auf handlungsorientiertes Lernen. So werden die Teilnehmenden dazu angeregt, ihre eigene Kultur zu reflektieren und lernen das Erkennen von Mustern, nach denen wir und somit auch andere Kulturen handeln.

Ausführliche Informationen, was unsere Trainings auszeichnet finden Sie unter dem Punkt: Sie haben noch Fragen?


An wen richtet sich unser Angebot?

An:

  • Fach- und Führungskräfte der Wirtschaft von Verwaltungen & Behörden
  • Mitarbeitende in Krankenhäuser & Pflegeeinrichtungen oder in Non-Profit-Organisationen
  • Lehrer*innen, Schüler*innen oder Eltern an allen Schulformen sowie Dozent*innen und Studierende an Hochschulen & Universitäten
  • Haupt- und Ehrenamtliche, die mit Menschen mit Fluchterfahrung und/oder Migrationshintergrund zusammenarbeiten


und wenn Sie:

  • im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit im Ausland arbeiten, wie Expats und deren Familien, Entwicklungshelfer*innen, Expert*innen und Berater*innen, usw.
  • in internationalen und global tätigen Organisationen tätig sind und so tagtäglich mit Menschen aus anderen Ländern zusammenarbeiten (in internationalen Projekten, in länderübergreifenden Teams, usw.)
  • Menschen aus dem Ausland betreuen, beraten und pflegen
  • internationale Mitarbeitende rekrutieren oder als Mentor*innen internationaler Mitarbeitender tätig sind
  • multikulturell und vielfältig zusammengesetzte Teams diversitätsbewusst führen
  • im Bereich Diversity-Management tätig sind

Und wenn wir hier genau Ihr Tätigkeitsfeld nicht aufgezählt haben, sprechen Sie uns dennoch an!

Unsere Trainer

Zurzeit haben wir in unserem Pool ca. 60 Trainerinnen und Trainer, die so gut wie jedes Land der Welt abdecken können. Alle haben in Deutschland und ihrem jeweiligen Zielland gelebt bzw. pendeln regelmäßig zwischen verschiedenen Kulturen. Sie verfügen über eigene Arbeitserfahrung in Deutschland und/oder im Ausland und sind Spezialisten für beide/mehrere Kulturen.

Wir kennen unsere Trainerinnen und Trainer nicht allein von Profilen und Fotos, sondern pflegen zu allen regelmäßigen Kontakt. Bei der Auswahl achten wir auf folgende Qualitätskriterien:

Unsere Qualitätskriterien

Aktuelle Auslandserfahrung

Kulturen sind nicht statisch! Daher setzen sich alle Trainer*innen kontinuierlich mit Veränderungen in "ihrer Kultur" auseinander. Viele unserer Trainer*innen sind mehrmals im Jahr in "ihrem Zielland" unterwegs und vor Ort in Trainings und Projekten tätig.

Operative Erfahrung

Unsere Teilnehmenden erwarten Praxisnähe und keine Theorie! Alle Trainer*innen haben operative Erfahrung in internationalen Projekten und waren selbst im Ausland tätig. Sie haben Verhandlungen und Projekte geleitet sowie Mitarbeitenden geführt. Sie haben SAP-Roll-Outs begleitet, Niederlassungen aufgebaut, Lieferanten ausgesucht und Mitarbeitenden eingestellt. Und in vielen Fällen selbst erlebt, welchen Herausforderungen sich ein Expat im Ausland stellen muss.

Didaktisch-methodische Fähigkeiten

Vorträge ermöglichen kein nachhaltiges Lernen! Methodenkompetenz ist ein wichtiger Baustein unserer Auswahlkriterien. Abhängig von der Zielgruppe, den gewünschten Inhalten sowie unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Zeit wird der optimale Methodenmix für jedes Training zusammengestellt. Wir arbeiten mit Fallbeispielen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmenden, mit Rollenspielen, Simulationen, erlebnisorientierten Lernprojekten, setzen Filme und Impulsvorträge ein, erarbeiten Themen in Kleingruppen und lassen Zeit für die Reflektion des Erlernten.

Kenntnis interkultureller Theorien

Die Frage nach dem "Warum machen Andere es anders"! Seit mehr als 40 Jahren gibt es interkulturelle Forschung. Dabei sind die Studien von Edwart T. Hall, Geert Hofstede, Fonds Trompenaars, Alexander Thomas, Milton Bennett, Bernd Müller-Jacquier, Richard Gesteland und anderen von großer Relevanz. Ihre Kenntnis setzen wir voraus. Ohne diese Terminologie ist eine strukturierte Vermittlung eines „Handwerkskoffers“ zur eigenständigen Erschließung fremder Kulturen kaum denkbar.

Coachingausbildung

Ein Einzeltraining ist noch lange kein Coaching! Diese Qualifikation ist kein Muss, um in den compass Trainerpool aufgenommen zu werden. Allerdings verfügen einige unserer Trainer*innen über anerkannte, zertifizierte Coachingausbildungen und praktische Erfahrungen im interkulturellen Coaching. Dies ermöglicht uns, Ihnen auch in diesem Bereich erfahrene Coaches zur Seite stellen zu können.