Die Kunst der Wahl: Live- oder virtuelle Trainings?
In der 31. Folge unseres „Müller & Schulz Podcast mit Haltung“ haben Elke Schulz und ich uns bereits über diese beiden Möglichkeiten ausgetauscht. In Zeiten der Digitalisierung sind Online-Meetings nicht mehr wegzudenken. Besonders die Corona-Pandemie hat uns aufgezeigt, wie wichtig virtuelle Plattformen zur Kommunikation geworden sind. Als Trainerin stehe ich im ständigen Austausch mit unseren Auftraggeber*innen und Seminarteilnehmer*innen. Die Frage, ob ich ein Training live oder virtuell umsetze, ist von zentraler Bedeutung. Dabei steht immer im Mittelpunkt, den Ansprüchen meines Gegenübers gerecht zu werden.
Gespräche auf Augenhöhe
Um Menschen auf ihrem Weg zu begleiten, ist es wichtig, soziale Räume zu schaffen, um Kommunikation und Interaktion entstehen zu lassen. Erst so kann ich Menschen auf ihrem Weg begleiten und ihre Bedürfnisse wahrnehmen. Natürlich hat eine direkte „physische Präsenz“ ihre Vorzüge. Ein Miteinander im selben Raum schafft Nähe und sorgt für Vertrauen. Konversationen wirken tiefgreifender und intensiver. Während man auf digitaler Ebene fast nur auf die Stimme des Gegenübers reagiert, sind Face-to-Face-Gespräche von Mimik, Gestik und Körpersprache geprägt. Dies macht Menschen nahbar und authentisch. Der Austausch wird lebendig. Auch ermöglicht ein Live-Training eine ganz besondere Gruppendynamik, die maßgeblich zum Lernerfolg beiträgt.
Virtuelle Kommunikation kennt keine Grenzen
Jedoch hat die digitale Revolution auch die Art und Weise, wie wir miteinander sprechen und voneinander lernen können, sehr verändert. Virtuelle Trainings bieten Flexibilität und Zugänglichkeit für Menschen rund um den Globus. Sie ermöglichen es, Wissen zu vermitteln und Interaktionen zu schaffen, ohne an physische Grenzen gebunden zu sein. In der virtuellen Welt haben wir gelernt, uns auf neue Weise zu verbinden. Die digitale Plattform ermöglicht es, Menschen aus verschiedenen Zeitzonen und Kulturen zusammenzubringen, was zu einem faszinierenden Austausch von Ideen und Perspektiven führt. Die Flexibilität des Online-Settings eröffnet immer auch die Möglichkeit, verschiedene Lernmethoden zu integrieren, sei es durch Breakout-Sessions, interaktive Umfragen oder multimediale Inhalte – so können viele Methoden eines Livetrainings auch in den virtuellen Raum übertragen werden.
Ein bunter Mix aus beiden Welten
Meine Erfahrung hat gezeigt, dass der Schlüssel zum erfolgreichen Training darin liegt, das Beste aus beiden Welten zu kombinieren. Eine sorgfältige Balance zwischen Live- und virtuellen Elementen kann eine einzigartige und nachhaltige Lernerfahrung schaffen. Live-Interaktionen in Präsenz verleihen dem Training eine menschliche Note, während virtuelle Elemente Flexibilität und globale Reichweite bieten und sich auch sehr gut als Follow-Up oder zur Vertiefung einzelner Inhalte eignen. Eine eindeutige Antwort auf die Frage, welche Methode am besten ist, gibt es nicht. Es kommt darauf an! Es kommt darauf an, welche Menschen man zusammenführen möchte. Es kommt darauf an, welchen Bedürfnissen man Aufmerksamkeit schenken und welche Ziele man verfolgen möchte. Es kommt darauf an, welche Inhalte vermittelt werden sollen. Es kommt darauf an, ob sich alle schon kennen oder nicht. Für mich stehen die Menschen und Lernziele im Vordergrund und daran orientiert sich die Art und Weise des Trainings.
Der Mensch und die Lernziele im Mittelpunkt
Egal, ob live oder virtuell, mein Hauptaugenmerk liegt auf den Menschen vor mir. Ihre Bedürfnisse, ihre Art zu lernen und ihre Ziele stehen im Mittelpunkt meiner Trainings. Es ist essenziell, die Methoden so anzupassen, dass sie die Teilnehmer*innen bestmöglich unterstützen und ihnen eine interaktive, engagierte Lernerfahrung bieten. Ein kurzes Webinar, um in ein neues Thema einzuführen kann genauso passend sein wie ein Zweitages-Workshop zur Teambildung – die Ziele des Trainings sind ausschlaggebend und natürlich die Frage, wie sich die Inhalte am besten transportieren lassen.
Haben Sie schon in unseren Müller & Schulz Podcast mit Haltung (https://www.compass-international.de/compass-insights/podcast-mueller-schulz) reingehört? Wenn nicht, dann ist es jetzt allerhöchste Zeit! Gemeinsam mit Elke Schulz, Inhaberin der Kommunikationskochschule, spreche ich über spannende Themen aus unserem Arbeitsumfeld. Reinhören lohnt sich!