Unser Trainer*innen-Pool

Derzeit stehen uns ca. 60 Trainerinnen und Trainer zur Verfügung, die so gut wie jedes Land der Welt abdecken können. Alle haben in Deutschland und ihrem jeweiligen Zielland gelebt bzw. pendeln regelmäßig zwischen verschiedenen Kulturen. Sie verfügen über eigene Arbeitserfahrung in Deutschland und/oder im Ausland und sind Spezialist*innen für beide/mehrere Kulturen.

Wir kennen unsere Trainerinnen und Trainer nicht allein von Profilen und Fotos, sondern pflegen zu allen regelmäßigen Kontakt.


Aktuelle Auslandserfahrung

Kulturen sind nicht statisch! Daher setzen sich alle Trainer*innen kontinuierlich mit Veränderungen in „ihrer Kultur" auseinander. Viele unserer Trainer*innen sind mehrmals im Jahr in ihrem Zielland unterwegs und vor Ort in Trainings und Projekten tätig.

Operative Erfahrung

Unsere Teilnehmenden erwartet Praxisnähe und keine Theorie! Alle Trainer*innen haben operative Erfahrung in internationalen Projekten und waren selbst im Ausland tätig. Sie haben Verhandlungen und Projekte geleitet sowie Mitarbeiter*innen geführt. Zudem begleiteten sie SAP-Roll-Outs, bauten Niederlassungen auf, suchten Lieferant*innen aus und stellten Mitarbeiter*innen ein. Dabei erlebten sie ungefiltert, welche Herausforderungen im Ausland auf einen warten können.

Didaktisch-methodische Fähigkeiten

Vorträge ermöglichen kein nachhaltiges Lernen! Methodenkompetenz ist ein wichtiger Baustein unserer Auswahlkriterien. Abhängig von der Zielgruppe, den gewünschten Inhalten sowie unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Zeit, wird der optimale Methodenmix für jedes Training zusammengestellt. Wir arbeiten mit Fallbeispielen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmenden, mit Rollenspielen, Simulationen, erlebnisorientierten Lernprojekten, setzen Filme und Impulsvorträge ein, erarbeiten Themen in Kleingruppen und lassen Zeit für die Reflektion des Erlernten.

Kenntnis interkultureller Theorien

Die Frage nach dem „Warum machen Andere es anders“! Seit mehr als 40 Jahren gibt es interkulturelle Forschung. Ihre Kenntnis setzen wir bei unseren Trainer*innen voraus, denn sie bilden die Grundlage für einen „Handwerkskoffer“, der unsere Teilnehmenden zur eigenständigen Erschließung fremder Kulturen befähigt.

Coachingausbildung

Ein Einzeltraining ist noch lange kein Coaching! Diese Qualifikation ist kein Muss, um in den compass Trainerpool aufgenommen zu werden. Allerdings verfügen viele unserer Trainer*innen über anerkannte, zertifizierte Coachingausbildungen und praktische Erfahrungen im interkulturellen Coaching.