Onboarding internationaler Mitarbeiter*innen

Der Arbeitsmarkt ist heute so international wie nie zuvor. Zusätzlich weitet sich der Fachkräftemangel zunehmend aus, wodurch internationale Mitarbeiter*innen mehr in den Fokus rücken – und diese Tatsache stellt sowohl Recruiter*innen als auch Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Während Einstellungsprozesse auf der einen Seite strukturiert und effizient ablaufen sollen, kommt es aufgrund fehlender interkultureller Kompetenzen schnell zu Missverständnissen. Hervorragende Bewerber*innen werden ungewollt verprellt und Chancen verpasst. Oder sie wechseln rasch den/die Arbeitgeber*in, weil ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden.
Als Führungskraft sollten Sie auf die internationalen Mitarbeiter*innen vorbereitet sein, damit sie schnellstmöglich mit der Firmenkultur vertraut gemacht werden, Sie die soziale Integration nachhaltig unterstützen und ein optimaler Start gewährleistet ist.

Wie wir unterstützen können!

  • Aufbau eines strategischen Onboarding-Prozesses für internationale Mitarbeiter*innen.
  • Erstellung einer Policy, um Klarheit über die gegenseitigen Verpflichtungen und Benefits zu schaffen.
  • Aufbau interkultureller Kompetenz für das Recruitment und den gesamten Bereich People & Culture.
  • Erstellung eines e-learning als Basis für Ihr virtuelles Onboarding.
  • Wir werden Ihr externes Welcome-Center und sind Ansprechpartner*innen von der Einstellung bis über die Wohnungssuche, die Behördengänge, usw.
  • Ausbau der interkulturellen Kompetenz für Ihre (kulturell) vielfältigen Teams und Unterstützung beim Auf- und Ausbau Ihrer Diversity-Strategie.

Überzeugen Sie sich selbst – mit einer exklusiven Leseprobe!

  • Seitenanzahl der Printausgabe: 96 Seiten
  • Sprache: Deutsch
  • Herausgeber/Verlag: GABAL
  • Erscheinungsdatum: 29. März 2022
  • ISBN: 978-396739106