Professionelles Onboarding – Neue Mitarbeitende finden und erfolgreich integrieren

Der Leitfaden für erfolgreiches Onboarding

Fachkräfte sind wählerischer denn je – sie stehen vor einer riesigen Auswahl an Möglichkeiten. Die Auswahl eines Arbeitgebers erfolgt heute so sorgfältig, dass ein gut durchdachter Onboarding-Prozess entscheidend ist für die erfolgreiche Integration in und die Bindung eines Mitarbeitenden an das Unternehmen.

Ein systematisches Onboarding ist heute unerlässlich

Recruiting hat in den vergangenen Jahren eine 180°-Kehrtwende gemacht: Es sind nicht mehr die Unternehmen, die sich ihre Fachkräfte aussuchen, sondern die BewerberInnen, die ihren Arbeitsplatz aus einer Vielzahl von Angeboten wählen. Onboarding beginnt also schon deutlich vor der Stellenausschreibung – und geht länger als nur die ersten paar Tage. Das bedeutet, dass Sie als HR-ManagerIn, Führungskraft, UnternehmerIn oder PersonalentwicklerIn vor der Herausforderung stehen, InteressentInnen zu überzeugen, dass gerade Ihr Unternehmen genau das Richtige für sie ist. „Professionelles Onboarding“ unterstützt Sie dabei zuverlässig in jedem Schritt.

Dieses Buch bietet Ihnen alle Werkzeuge und Methoden, die Sie benötigen, um neue Mitarbeitende optimal in Ihr Unternehmen zu integrieren. Von den ersten Kontakten über die Einarbeitungsphase bis hin zur langfristigen Integration – hier finden Sie praxisnahe Tipps, unterhaltsame Illustrationen und wertvolle Einblicke für ein erfolgreiches Onboarding und die langfristige Bindung von Talenten.

Mithilfe von „Professionelles Onboarding“ lernen Sie …

• ... einen strukturierten und effektiven Onboarding-Prozess zu entwickeln, der neue Mitarbeitende von Anfang an integriert und motiviert.
• ... die Bedürfnisse und Erwartungen verschiedener Generationen zu verstehen und diese in Ihrem Onboarding-Prozess zu berücksichtigen.
• ... zielgruppenspezifische Onboarding-Strategien zu implementieren, um Führungskräfte, internationale Mitarbeitende, Auszubildende und Non-Desk-Worker optimal zu integrieren.
• ... moderne Technologien und Methoden wie virtuelles Onboarding und flexible Arbeitsmodelle erfolgreich in Ihren Onboarding-Prozess zu integrieren.
• ... eine nachhaltige Willkommenskultur in Ihrem Unternehmen zu etablieren, die neue Mitarbeitende emotional und sozial bindet und langfristig motiviert.

Schluss mit holprigen Starts – vom ersten Arbeitstag zur nachhaltigen Integration

"Professionelles Onboarding: Neue Mitarbeitende finden und erfolgreich integrieren" deckt alle wesentlichen Aspekte eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses ab. Das Buch beginnt mit der Bedeutung und den Grundlagen des Onboardings, beleuchtet die spezifischen Erwartungen verschiedener Generationen und zeigt auf, wie Unternehmen sich optimal vorbereiten und aufstellen können. Es behandelt die ersten Schritte vom Stellenangebot bis zum ersten Arbeitstag, die Integration in den ersten Monaten, sowie spezielle Strategien für Führungskräfte, internationale Mitarbeitende und Auszubildende. Zusätzlich widmet es sich den besonderen Herausforderungen und Methoden des virtuellen Onboardings, um sicherzustellen, dass Sie neue Mitarbeitende nachhaltig und effektiv in Ihr Unternehmen integrieren können.

Sichern Sie sich Ihr Exemplar von "Professionelles Onboarding" und legen Sie den Grundstein für ein erfolgreiches Onboarding in Ihrem Unternehmen.

Mit dem Kauf dieses Buches haben Sie außerdem einen exklusiven kostenfreien Zugang zu allen digitalen Zusatzmaterialien wie Audios, Videos, nützlichen Vorlagen und Checklisten erworben, die Sie hinzuziehen und als Unterstützung für die Umsetzung der im Buch enthaltenen Ideen abrufen können.

Diese werden auf dem GABAL eCAMPUS zur Verfügung gestellt.

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Werfen Sie jetzt einen Blick in die Leseprobe!

Allgemeine Informationen
Titel: Professionelles Onboarding
Autor: Elke Müller
Herausgeber: GABAL Verlag GmbH; 1. Edition (1. August 2024)
Sprache: Deutsch
Gebundene Ausgabe: 176 Seiten
978-3-96739-212-8

Leseprobe

Als Geschäftsführerin von compass international, Beraterin und Trainerin beschäftigt sich die Autorin Elke Müller seit mehr 25 Jahren mit den Auswirkungen von Vielfalt in Bezug auf das Arbeitsleben. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen dabei auf diversen Themenbereichen: Von der interkulturellen Sensibilisierung über die internationale Teamentwicklung bis hin zu Themen von Diversity, Anti-Diskriminierung und Anti-Bias. In ihrer Rolle als Organisationsentwicklerin berät sie Unternehmen und Organisationen rund um Themen wie dem interkulturellen Onboarding für Fachkräfte, der Internationalisierung des Personalbereichs oder wie eine diversitätsbewusste Ausrichtung des Unternehmens nachhaltig gelingen kann.