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Jetzt hat schon der nächste internationale Kollege in den ersten Monaten gekündigt … Interkulturelles Onboarding könnte die Lösung sein!

Es ist kein Geheimnis, dass bereits 15% der neuen Mitarbeitenden schon vor dem ersten Arbeitstag daran denken, den neuen Job gar nicht anzutreten und je nach Position verlassen 30% bis 60% der „Neuen“ das Unternehmen im ersten Jahr. Internationale Fachkräfte haben oft den Ruf, dass sie rasch das Unternehmen wechseln, sobald sie ein besseres Angebot...

Das deutsche Unternehmen „Solutions for Business AG“ stellt sich vor

Deutsche Unternehmen stehen immer wieder vor spannenden Herausforderungen, wenn sie sich dazu entscheiden, internationale Mitarbeitende in ihre Kultur zu integrieren. Vor allem mittelständische Unternehmen stehen heute mehr denn je vor der Aufgabe, sich von größeren Konzernen mit besseren Karrierechancen abzuheben. Das deutsche Unternehmen...

Estrella Alonso stellt sich vor

 

Nicht in jedem Land sieht es auf wirtschaftlicher Ebene „rosig aus“. Beispielsweise tobt seit 2013 eine Wirtschaftskrise in Spanien, weshalb es für Estrella Alonso als studierte Ingenieurin schwierig ist, einen angemessenen Job zu finden. Doch im Juni 2021 trifft sie eine spannende und herausfordernde Entscheidung: Ein Job als Informatikerin in...

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