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Mittlerweile sind wir bei der Einarbeitungsphase angekommen. Diese beginnt am ersten Arbeitstag und zieht sich über die ersten sechs Monate hin. In diesen Monaten entsteht Unsicherheit bei den neuen Mitarbeitenden, da sie bestrebt sind, die Probezeit gut zu absolvieren. Das Umfeld ist noch immer neu und stellt sie täglich vor andere...

Ankommen in einem wahrscheinlich fremden Land, ein neuer Job, neue Kolleg*innen, 1000 Fragen zur neuen, noch nicht vorhandenen Wohnung, zur Miete, zum Einkaufen. Viele Fragen, die man sich selbst beantworten soll. Das kann schnell zur Überforderung, wenn nicht sogar zu Frust führen und die Konfrontationsphase des Onboardings wird zur Zerreißprobe.